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2020年公务员考试法律常识题(2022)

TAG标签: 公务员考试法律常识
2019-09-10 15:51:01 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网
1.>刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日,公司安排刘某在这3天值班。根据>>劳动法>的规定,公司除应向刘某支付每日工资外,还应当向刘某支付多少加班费?(    )

A.180元

B.360元

C.540元

D.720元

2.>劳动>报酬,是指>劳动>者因提供>劳动>而获得的所有报酬的总和。它等于工资和福利之和。根据以上定义,下面哪种组合构成>劳动>报酬?()

A.小王超额完成计划任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币

B.小王超额完成任务,公司除发一定数目工资外,给了他两周的带薪假期

C. 小王把公司发的5000元用来购买股票,获得2000元收益

D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元加班费

3.>劳动>关系式基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下,我国的>劳动>关系打破了计划经济下的超稳定状态,>劳动>关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多,>劳动>关系的矛盾已逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于>劳动>者、企业与政府的关系,下列表述正确的是()。

A.政府直接代表劳动者的利益

B.政府直接代表企业利益

C.政府是劳动关系的调整者

D.企业直接代表企业内部劳动者的利益

4.>在现实生活中,按劳分配统筹表现为按>劳动>者的(    )进行分配。

A. 劳动时间

B.劳动贡献

C.劳动数量

D.劳动质量

5.

下列做法不符合我国相关法律法规的是(    )。  

A.小王与用人单位签订的劳动合同中规定有三个月的试用期

B.小孔投诉单位试用期内未为其缴纳社会保险而解除劳动合同

C.小李入职第一个月工作16天后要求单位为其缴纳社会保险

D.小黄入职工作三个月后单位为其缴纳社会保险

答案与解析

1.答案:

解析: >《劳动法》第44条 规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。10月1日至3日是法定休假日,应支付不低于工资的300%的工资报酬。实行月薪制的劳动者,在支付加班加点工资时,其日工资本应统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。但在本题的计算中,将每月工作日按30天来计算,则1800/30×3×3-1800/30>×3=360元,C项更接近。因此本题选择B选项。

2.答案:

解析: >该定义的关键信息为“工资和福利”。A项中的超额完成的部分属于奖金,并不是工资和福利之一,不符合定义;C项中的收益为股票盈利,既不是工资也不是福利,不符合定义;D项中的为加班费,不符合定义。B项中的有工资同时包括福利(带薪假期),符合定义。因此,本题答案为B选项。

3.答案:

解析: >劳动关系的直接当事人是企业和劳动者。政府应履行协调劳动关系的职责。

4.答案:

解析: >按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则,即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。劳动贡献包括劳动数量和劳动质量,因此,本题选择B选项

5.答案:

解析:

A>项,《关于贯彻执行><>中华人民共和国劳动法>>>若干问题的意见》规定:劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。故>A>项正确。>B>项,《劳动合同法》笫>38>条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同……>(>三>)>未依法为劳动者缴纳社会保险费的,故>B>项正确。>C>项,《社会保险法》第>58>条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。故>C>项正确。>D>项,单位应在入职当月为员工缴纳社会保险费,而不能三个月后再缴纳,故>D>项错误。 

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